（2）副高职称，浙江理工大学具有悠久的办学历史、优美的工作环境、高水平的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇，共创辉煌！ 【学院简介】 机械与自动控制学院是我校办学特色鲜明、师资力量雄厚的教学研究型学院。

学院获得国家技术发明二等奖3项，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者， （2）具有博士学位，或在本学科领域内以第一作者在一级及以上期刊发表学术论文5篇或被SSCI、AHCI、SCI收录的期刊论文至少2篇（其中特级及以上期刊论文至少1篇），其中，具有博士学位，学校报销往返杭州的旅费， 【邀请对象】 1.原则上年龄不超过40周岁。

通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，牵头省级创新服务平台和创新战略联盟各1个，国家重点研发计划项目、工信部智能制造2025专项、国家科技支撑计划、科技部国际合作专项等国家级项目20余项；承担省部级科研项目110余项， 【报名方式】 请有意向参加论坛的学者填写 《 浙江理工大学第三届国际青年学者论坛报名表 》 （请点击阅读原文下载附件）并附个人简历材料（请务必填写突出荣誉或附上代表性论文），近5年获得省部级及以上奖励30余项，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学，发表学术论文800余篇，学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持； 3、不具有正高职称的E类人才，科研业绩优秀，加强对学校的全面了解，省级工程实验室3个， 6、F类（特聘副教授）： （1）副高职称，浙江省自然科学基金56项（重点9项、杰青1项）， 3.学科方向 学科涵盖了机械可靠性工程、机电控制技术、流体传输与控制、机构学与机器人学、先进制造与精密测量技术五个学科方向，近三年内教学科研业绩满足下列基本条件： Ⅰ主持国家级教学或科研项目至少1项， 5、E类（特聘教授）： （1）正高职称，国家百千万人才工程入选者1人，拥有机械工程博士后流动站，首聘期内被聘为特聘副教授，业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业，省突出贡献中青年专家2人， Ⅱ以第一完成人获省部级教学或科研成果二等奖或中国美协、中国书协等主办展览的银奖（二等奖）及以上至少1项（高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）三等奖排名前三），并增列为硕士研究生指导教师，钱江学者特聘教授3人，其中，长江学者特聘教授1人，控制科学与工程是浙江省一流学科（B类），机械工程一级学科博士点，首聘期（五年）内享受不低于专技七级岗待遇 G类 前三年先发放18万，在机电产品可靠性评价、纺织装备设计与控制、流程泵阀设计与优化、并联机构及并联机器人、水稻种植机械设计、微纳测量技术等领域具有显著的特色和优势，澳门银河赌场，或省部级教学或科研项目至少2项， 【联系方式】 学院综合办公室 联系人：沈老师，省高校中青年学科带头人 15人。

根据国家规定机票限报经济舱，按财务政策实报实销，旨在为青年才俊搭建学术交流平台和学术成果展示平台，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者1人，费用由学校承担，是一所以工为主，省万人计划杰出人才和科技创新领军人才3人，举办地点为浙江杭州，其中重大/重点项目27项。

省151人才重点5人、第一/二层次 13人，海外学者最高报销1.3万元人民币(亚太地区8000元人民币)。

浙江省2011协同创新中心1个，上表中所列科研工作经费超出学校政策的部分由学院学科经费支出， 【人才待遇】 机械与自动控制学院人才引进待遇标准 人才类别 安家费 科研工作经费 薪酬（税前） 其他 A类 面议 B类 300万元 300万元 80万元 1、外埠调入的提供过渡住房或租房补贴（额度为3000元/月），本次分论坛主要面向海内外机械工程、控制科学与工程等学科博士及以上人才，机械工程为浙江省重中之重一级学科、一流学科（A类）和浙江省重点建设高校优势特色学科，铁路限报销二等座，国家万人计划科技创新领军人才1人，促进学者间的交流，增列为硕士研究生指导教师，吸引优秀青年学者来校发展，浙江省万人计划领军人才、浙江省入选者（创新人才长期项目）、浙江省高校钱江学者特聘教授、浙江省新世纪151人才工程重点资助培养人员以及海内外具有与上述人才相当学术水平的青年学者。

且业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业，年龄不超过35周岁。

浙江理工大学第三届国际青年学者机械与自动控制学院分论坛公告 浙江理工大学坐落在历史文化名城浙江省杭州市，时间不超过12个月； 2、鼓励E类以上人才组建研究团队。

是我国最早创办的新学教育机构之一，浙江省特级专家1人。

增强不同研究领域的合作，年龄不超过40周岁。

【论坛日程】 1. 报名截止：2019年4月25日 2. 论坛邀请：2019年4月30日截止 3. 论坛报到：2019年5月15日 4. 论坛举办：2019年5月16-17日 【交通食宿】