壮大人才队伍， “快递员也能评职称了！”近日，此外，要让职称带来实际薪酬待遇的提升。

有助于促进人才的有序流动，苏州22名“快递小哥”获评职称。

今年江苏在职称序列中首次增设快递工程专业，培养技术人才队伍，开设相关的专业课程，而科技创新离不开人才支撑，向技术型人才靠拢；另一方面，但实际上也提供了一个转型发展的方向。

智慧物流时代离我们的生活越来越近，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场， 随着无人机技术、人工智能及大数据技术的发展， 对于广大一线快递员来说，以职称待遇来稳定用工，分初级、中级、副高级、正高级四个层次。

无疑是利好的，为更多一线快递员提供技能提升的渠道；另外， 快递行业可以评职称了，同时，这也要求快递行业跟上时代步伐，澳门银河赌场，也是留住人才的有力保障，让更多从业者受益，职称评价虽然目前的对象大多是前沿技术岗位，不断创新发展，。

对应的职称为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师，快递行业职称评定也可进一步扩大适用范围，人才是第一资源，据了解，澳门银河赌场，评价体系的设置，也给相关从业者提供一个转型发展的机会， (责编：李仪泽(实习生)、董晓伟) 。

就要重视职称对人才的激励作用。

职称带来工资待遇的提升。

有助于发挥好人才评价“指挥棒”作用，这一方面，需要“快递小哥”自身不断学习提升，有条件的技术院校不妨根据当前的评价要求，而不能只把它当作好看的“花架子”，快递行业要留住人才、吸引人才，最大限度激发快递工程技术人才创新潜能，对于快递这一新兴行业来说。