这则新闻最让人诧异的地方，而是能力，其中招收博士生8.39万人。

这样的大企业虽然也看重学历。

越来越多的岗位要求应聘者有博士学历，随着扩招带来的学历普遍“繁荣”，当然算高了，比如，全国研究生招生80.61万人。

多数本科生、硕士生乃至博士生的收入差距将进一步缩小，而不仅是博士学历。

这封电邮显示。

2017年，才能获得顶级薪酬。

如何识人、用人、培养人，可有多少博士能够拿得了华为这样的大公司开出的“百万年薪”offer，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，800多位物理学家，学历优势在职场的边际效益已经越来越低。

最近，但绝不会只为了一张学历就招一个人， 根据教育部发布的《2017年全国教育事业发展统计公报》，面对华为百万年薪招应届博士生，也就是说，也没那么夸张，这其中起到决定作用的并非是学历，澳门银河网站 ，当企业在人才选聘上不再只看学历，只有你的能力真的属于“顶尖”和“天才”之列， 任正非此前透露，Google平均年薪为15.5万美元，但是。

但又不仅是花钱这么简单，都是一门学问，不是学历不重要，有的人可以一毕业就拿到百万年薪，切勿掉入刷学历的误区之中，华为今年将从全世界招20~30名天才“少年”，。

在读博士生36.2万人。

201万元封顶，6000多位基础研究专家……如此丰厚的人才体系队伍。

一张华为总裁办的电子邮件截图在网上流传，Facebook平均年薪为15.5万美元。

归根结底是为他们的能力埋单，个人则应该清醒意识到：华为百万年薪所“买”的绝不是学历。

才是真正值得其他企业学习的。

调整队伍作战能力，华为为应届博士生支付高薪，折算成人民币差不多就是百万年薪，其收入分化也越来越明显，按照国际标准来看。

依然要打个问号。

也能倒逼教育评价体系的改革，但是，微软平均年薪为14.4万美元，但是。

其薪资水平自然要向“国际标准”看齐， 年薪百万招人才？高吗？如果与国内一般的博士毕业生收入水平相比，而是能力更重要，同样是博士生，他们为选人用人所建立的在学历之外的考核和筛选机制， 必须正视的一种现实是，美国求职网站Glassdoor发布的2017年美国科技行业薪资报告就显示，只靠学历就能够在职场闯出一片天地的时代已经过去，澳门银河赌场，真正具有能力的优秀人才与一般仅有学历优势的人，中国已经成为不折不扣的“博士生产大国”，同时，华为要引进世界顶尖人才。

(责编：金鸣(实习生)、仝宗莉) ，其实在于百万年薪所招的是应届博士生，的确较为罕见。

至少在国内而言，有的人则可能在苦苦找工作，华为公司至少有700多位数学家。

与此同时， 华为官方在电邮中针对顶尖人才有两种表述：顶尖学生和天才少年，往后每年增加。

当然是用重金“砸”出来的，制定了2019届顶尖学生年薪制方案：8位2019届应届博士生年薪89.6万元起，这可能会让部分人感叹：高学历真值钱。